會計工資差距如此大背后的原因是......

　　說到會計，要吐槽的事情實在太多了...最近群里面很多小伙伴吐槽會計的工資！正所謂，沒有對比就沒有傷害，分享給大家看看，有沒有同感的呢？

　　看完，忍不住看了下自己的錢包，真的所剩無幾......

　　會計工資真的這么低嗎

　　不過，會計工資真的普遍這么低嗎，之前還真的沒有仔細了解過，帶著好奇，我去boss直聘，看了下會計崗位的數據。

　　1、咱們會計的數據

　　（來源：boss直聘數據截止日期：2022年5月4日）

　　從boss上來看，會計年收入普遍在4w-5w之間，甚至低于4w的也有，看來圈友們吐槽的月入3000至今仍是普遍現象~

　　2、再來看看群里大伙比較熟悉的人事

　?。▉碓矗篵oss直聘數據截止日期：2022年5月4日）

　　從boss上來看，人事專員/人事助理剛起步的工資是比會計高的，并且會計年薪在4.24w以下的占比還多于人事4.36w以下的占比，可見，人力資源在起步階段真的比會計香~

　　3、看看大家口中的文員

　　文員我們都很熟悉，這個崗位跟會計有一定的相似性，就是做的事情都比較雜，但一般來說是比會計輕松的。以倉庫文員為例，一起來看看它的數據。

　?。▉碓矗篵oss直聘數據截止日期：2022年5月4日）

　　在boss上看到，它的年薪最高可達到6.96w以上，且占比高達16%，而在會計那年薪7.94w以上的占比是15%，這...怪不得圈友吐槽還不如轉行做文員了！

　　4、商務專員？

　　再看看群友提及到的商務專員，有人可能跟我一樣不太清楚它的工作內容，我特地去查了下，它呢，主要與銷售、報價、合同等工作相關，與會計一樣，門檻不高，需要對數據敏感，也會涉及到財會相關內容，那我們來看看它的數據。

　?。▉碓矗篵oss直聘數據截止日期：2022年5月4日）

　　在boss上來看，與會計相比，商務專員最明顯的是，區間分布的起點（5.17w以下），和終點（10w以上）都很高，而會計的是4.24w以下，7.94w以上，可見商務專員薪資也是比較吃香！

　　為什么工資差距這么大呢

　　以前老聽長輩說會計工作工作穩定，福利好，但為什么現在會計工資跟以前不一樣了呢？怎么跟別的基礎崗位差別如此大？

　　我總結了下，原因主要有兩點：

　　1、基礎會計門檻低，可替代性強。

　　會計工資低，其實是相對于基礎會計來說的，基礎會計門檻低，以初級會計證書為例，學歷只需要達到高中及以上即可報考，大家都想過來試試水，導致如今想從事會計工作的人越來越多，人員供應加大。

　　但是會計崗位的需求是穩定的，這就導致了基礎會計相當于一個螺絲釘，可替代性強，工資自然也上不去多少。

　　當然，這里還是要提一嘴，會計做得厲害的人工資也很高的，很多企業的CFO年薪是過千、過百萬的，我們可以看看A股上市公司財務總監榜單。

　?。▉碓矗篶hoice金融終端）

　　像榜首中國平安、中南建設、金科股份的財務總監年薪已經高達幾千萬，但是他們的學歷也沒想象的那么高，我們努努力，盡管不一定可以達到這個高度，但是小有成就也是可以的。

　　2、崗位的價值性。

　　以公司角度來想，特別是小公司，基礎會計是企業的開支，不能創造出肉眼可見的利潤，只能“摳摳搜搜”地合理避稅，自然不受待見。

　　會計人工資低如何獲取高薪酬？

　　為什么招聘上一搜有的會計3k一個月，有的會計3w一個月，怎么樣才能獲取高薪酬呢？

　　1、考證考證考證?。。。ㄖ匾氖虑檎f三遍）

　　不用多說，大家都也很清楚?？梢赃x擇考初級、中級、高級會計證，或者CPA，稅務師等證書，提高自身的價值，無論起點是哪里，只要進步了，就增加一分加薪的機會！

　　2、增加會計專業知識和業務技能

　　會計可以說是需要活到老學到老，政策不斷變化，例如稅率，稅收優惠，會計科目等，科技也不斷發達，例如手工賬逐步轉為電腦賬。因此，會計需要不斷的學習專業知識和業務技能，每天學一點，厚積薄發！才可以在職場中增加自身價值，漲薪的機會也越多。

　　堅持學習會計技能

　　有句話雖然“俗”了點，但是一直適用，那就是“堅持就是勝利”！

　　每一行都不容易，盡管現在的會計十分“內卷”，但是在boss上的數據看，會計確實是“越老越吃香”，我們通過考證提升自己，努力學習會計知識技能，就有機會從基礎會計轉變為財務高管，這時薪資上來了，我們就成為別人口中羨慕的工作。

　　人生漫漫，像是馬拉松長跑，路上的困難都是明擺著的，我們堅持一下，總會有驚喜的圖片

　　最后希望所有的財務人，可以在自己的領域中找到屬于自己的快樂和成就感！

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